Рішення з боку роботодавця не на вашу користь - явище нерідке. Чи завжди відмова є остаточним, або двері залишаються відкритими і коштує постукати ще раз?
Отримувати відмова завжди неприємно, особливо, якщо ви дуже розраховували на цю посаду або хотіли працювати саме в цій компанії. Сайт рекомендує навіть після невдалого інтерв'ю спробувати дізнатися, що стало причиною несприятливого для вас рішення. Крім корисної інформації, яка стане вам у пригоді в подальшому, є ймовірність отримати і другий шанс.
Свої дії в разі відмови слід продумати ще до співбесіди. Обов'язково уточніть у інтерв'юера, як ви зможете дізнатися про прийняте рішення, чи не буде він проти, якщо ви зателефонуєте самі через скільки днів, або краще дочекатися дзвінка або електронного листа від представника компанії.
Існує практика, коли після співбесіди кандидат пише лист роботодавцю з вдячністю, уточнює в ньому деякі моменти, доповнює інформацією, яка була упущена під час бесіди. Це хороший спосіб продовжити діалог з роботодавцем.
Якщо представник компанії тривалий час не виходить на зв'язок, то зателефонувати першим - не буде зайвим. Якщо ви все ж отримали дзвінок з відмовою, то постарайтеся дізнатися, чому ви не підійшли, уточніть можливість працевлаштування на іншу позицію, якщо ви дуже зацікавлені в роботі саме в цій компанії.
Ймовірність, що рішення змінитися на вашу користь є завжди, тому не варто нехтувати цією можливістю. Покажіть роботодавцю свою зацікавленість і бажання працювати над собою. Навіть якщо це не принесе результату, ви отримаєте корисні рекомендації на майбутнє.
Отримувати відмова завжди неприємно, особливо, якщо ви дуже розраховували на цю посаду або хотіли працювати саме в цій компанії. Сайт рекомендує навіть після невдалого інтерв'ю спробувати дізнатися, що стало причиною несприятливого для вас рішення. Крім корисної інформації, яка стане вам у пригоді в подальшому, є ймовірність отримати і другий шанс.
Свої дії в разі відмови слід продумати ще до співбесіди. Обов'язково уточніть у інтерв'юера, як ви зможете дізнатися про прийняте рішення, чи не буде він проти, якщо ви зателефонуєте самі через скільки днів, або краще дочекатися дзвінка або електронного листа від представника компанії.
Існує практика, коли після співбесіди кандидат пише лист роботодавцю з вдячністю, уточнює в ньому деякі моменти, доповнює інформацією, яка була упущена під час бесіди. Це хороший спосіб продовжити діалог з роботодавцем.
Якщо представник компанії тривалий час не виходить на зв'язок, то зателефонувати першим - не буде зайвим. Якщо ви все ж отримали дзвінок з відмовою, то постарайтеся дізнатися, чому ви не підійшли, уточніть можливість працевлаштування на іншу позицію, якщо ви дуже зацікавлені в роботі саме в цій компанії.
Ймовірність, що рішення змінитися на вашу користь є завжди, тому не варто нехтувати цією можливістю. Покажіть роботодавцю свою зацікавленість і бажання працювати над собою. Навіть якщо це не принесе результату, ви отримаєте корисні рекомендації на майбутнє.
No comments:
Post a Comment