Багато претендентів шукають роботу, перебуваючи працевлаштованими. Такий підхід зручний і вигідний в багатьох сенсах, але і володіє рядом нюансів.
Згідно з опитуванням, проведеним Сайт , 40% претендентів перебувають у пошуку роботи, будучи працевлаштованими. Що не дивно - людина завжди намагається знайти для себе найкраще. Такий пошук роботи більш комфортний, але і не позбавлений нюансів, які слід враховувати.
Тимчасові обмеження
Потрібно враховувати, що вільного часу у вас не так багато, як хотілося б. Тому потрібно ретельніше планувати всі зустрічі і співбесіди, підбирати оптимальний час. Якщо ваша робота передбачає постійне перебування в офісі, то з кожним разом відпрошуватися буде все складніше. Від вас буде потрібно більш відповідально підходити до вибору зустрічей, вибираючи тільки найцікавіші для вас пропозиції, намагатися домовлятися про співбесіди на раніше ранок, вечір чи обід, підбирати вагомі приводи, щоб відпроситися з роботи. Деякі компанії дають тестові завдання кандидатам - погоджуйте час їх виконання з урахуванням своєї зайнятості.
Спокій
Які б у вас не були проблеми на поточній роботі, невідкладні справи, важливі проекти та ін. Потрібно забути про них на час спілкування з потенційним роботодавцем. Перемкніть свою увагу на нові перспективи, а не думайте як би скоріше повернутися в офіс. А після обов'язково не забудьте переключитися назад на поточну роботу.
«За» і «проти»
Ви можете дозволити більшу впевненість у собі під час співбесіди, якщо у вас вже є робота. Це дозволить знайти кращу пропозицію як за умовами праці, так і за розміром заробітної плати. Порівняйте можливе місце роботи з поточним, випишіть всі плюси і мінуси - це допоможе вам визначитися.
Секрет
Краще не поширюватися про те, що ви перебуваєте в пошуку. Намагайтеся тримати це в таємниці: не говоріть про це своїм колегам, обережніше розмовляйте по телефону на робочому місці, не пишіть про це в соціальних мережах або своєму персональному блозі. Чутки можуть розходитися дуже швидко, а керівництво завжди негативно ставиться до таких співробітників. Ви ж не хочете втратити роботу, не встигнувши знайти нову?
Електронна пошта
Не варто спілкуватися з потенційними роботодавцями, використовуючи корпоративну електронну пошту. Пам'ятайте, що всі переписки, які проходять через корпоративний адреса, належать компанії і, мало того, що керівництво може переглядати ваші листи, при звільненні ви втратите весь вміст своєї поштової скриньки. До того ж з боку потенційного роботодавця це виглядає не професійно. Використовуйте для цього тільки особисту пошту. Не забувайте про те, що адреса особистої електронної пошти повинен бути відповідним, прочитати про це можна в статті « 7 способів зробити резюме непрофесійним ».
Комерційна таємниця
Швидше за все ви будете влаштовуватися в компанію з тієї ж сфери, можливо, до прямих конкурентів. Не варто відразу розкривати всю внутрішню кухню, розповідати про поточні проекти та плани. Адже, що вам завадить зробити також і в наступний раз? Жоден роботодавець подібного не захоче. Вас можуть подякувати за таку інформацію, але посада ви навряд чи отримаєте. Якщо сам інтерв'юер запитує про це, то розповідайте тільки про свою роль - що особисто зробили ви і чого домоглися, але не більше.
Згідно з опитуванням, проведеним Сайт , 40% претендентів перебувають у пошуку роботи, будучи працевлаштованими. Що не дивно - людина завжди намагається знайти для себе найкраще. Такий пошук роботи більш комфортний, але і не позбавлений нюансів, які слід враховувати.
Тимчасові обмеження
Потрібно враховувати, що вільного часу у вас не так багато, як хотілося б. Тому потрібно ретельніше планувати всі зустрічі і співбесіди, підбирати оптимальний час. Якщо ваша робота передбачає постійне перебування в офісі, то з кожним разом відпрошуватися буде все складніше. Від вас буде потрібно більш відповідально підходити до вибору зустрічей, вибираючи тільки найцікавіші для вас пропозиції, намагатися домовлятися про співбесіди на раніше ранок, вечір чи обід, підбирати вагомі приводи, щоб відпроситися з роботи. Деякі компанії дають тестові завдання кандидатам - погоджуйте час їх виконання з урахуванням своєї зайнятості.
Спокій
Які б у вас не були проблеми на поточній роботі, невідкладні справи, важливі проекти та ін. Потрібно забути про них на час спілкування з потенційним роботодавцем. Перемкніть свою увагу на нові перспективи, а не думайте як би скоріше повернутися в офіс. А після обов'язково не забудьте переключитися назад на поточну роботу.
«За» і «проти»
Ви можете дозволити більшу впевненість у собі під час співбесіди, якщо у вас вже є робота. Це дозволить знайти кращу пропозицію як за умовами праці, так і за розміром заробітної плати. Порівняйте можливе місце роботи з поточним, випишіть всі плюси і мінуси - це допоможе вам визначитися.
Секрет
Краще не поширюватися про те, що ви перебуваєте в пошуку. Намагайтеся тримати це в таємниці: не говоріть про це своїм колегам, обережніше розмовляйте по телефону на робочому місці, не пишіть про це в соціальних мережах або своєму персональному блозі. Чутки можуть розходитися дуже швидко, а керівництво завжди негативно ставиться до таких співробітників. Ви ж не хочете втратити роботу, не встигнувши знайти нову?
Електронна пошта
Не варто спілкуватися з потенційними роботодавцями, використовуючи корпоративну електронну пошту. Пам'ятайте, що всі переписки, які проходять через корпоративний адреса, належать компанії і, мало того, що керівництво може переглядати ваші листи, при звільненні ви втратите весь вміст своєї поштової скриньки. До того ж з боку потенційного роботодавця це виглядає не професійно. Використовуйте для цього тільки особисту пошту. Не забувайте про те, що адреса особистої електронної пошти повинен бути відповідним, прочитати про це можна в статті « 7 способів зробити резюме непрофесійним ».
Комерційна таємниця
Швидше за все ви будете влаштовуватися в компанію з тієї ж сфери, можливо, до прямих конкурентів. Не варто відразу розкривати всю внутрішню кухню, розповідати про поточні проекти та плани. Адже, що вам завадить зробити також і в наступний раз? Жоден роботодавець подібного не захоче. Вас можуть подякувати за таку інформацію, але посада ви навряд чи отримаєте. Якщо сам інтерв'юер запитує про це, то розповідайте тільки про свою роль - що особисто зробили ви і чого домоглися, але не більше.
No comments:
Post a Comment