Успішне проходження співбесіди залежить не тільки від ваших навичок і досвіду. Важливо правильно розповісти про себе, а також дипломатично обійти деякі аспекти професійної та особистому житті.
Сайт виділив 5 основних тем, обговорювати які з потенційним роботодавцем потрібно дуже акуратно, а краще і зовсім спробувати уникнути.
Гроші
Якщо ви першим ділом заговорите про зарплату, то будете виглядати егоїстичним і меркантильним людиною. Роботодавець розуміє, що розмір зарплати дуже важливий, і це питання ви обов'язково обговоріть, але пізніше. Зазвичай за оголошенням про вакансії ви знаєте приблизну суму, яку пропонує компанія, а роботодавець знає вашу ціну з резюме. Залиште це питання на потім і не починайте розмову про гроші в першу чергу.
Великі плани
Плинність кадрів несприятливо впливає на бізнес. Тому роботодавець намагається вибирати фахівців, які залишаться в компанії на тривалий термін, максимально вникнуть в роботу і будуть з повною віддачею виконувати свої обов'язки. Тому якщо у вас є бажання в майбутньому почати власний бізнес, переїхати в інше місто або країну, то краще про це не говорити, навіть, якщо це просто мрії без плану конкретних дій. Роботодавцю важлива стабільність, і подібні заяви змусять його сильно сумніватися на рахунок вашої кандидатури.
Серйозні помилки
«Які у вас були найбільші помилки в роботі?» - Це одне з питань, на які здобувачі дуже часто відповідають невірно . Про свої серйозні помилки краще промовчати. Досить вже й того, що ви їх вчинили і винесли з цього корисний досвід. Роботодавцю не обов'язково знати про те, як ви зірвали один проект, не підготували звітність в строк і т.п. Якщо вам зададуть це питання, то краще навести приклади невеликих проступків, що не спричинили за собою наслідків, і розповісти про висновки, які ви в підсумку зробили, щоб подібного не повторювалося. Самостійно ж ініціювати розмову на цю тему не слід.
Погані відносини
Не варто поширюватися про погані відносини з керівництвом або колегами на минулих місцях роботи. Вміння працювати в команді важливо майже в кожній справі. Тому навіть, якщо у вас був дійсно не дуже хороших колектив і недружня атмосфера - промовчу про це. Адже, як потенційний роботодавець може бути впевнений, що проблема була не в вас? Аналогічно, якщо у вас був конфлікт з начальством, то краще назвати іншу причину зміни роботи.
Захоплення
Є ряд захоплень, про які краще не говорити. Наприклад: перегляд серіалів, комп'ютерні ігри, політична чи релігійна діяльність і т.п. По-перше, подібні захоплення можуть навіть викликати розбіжності з інтерв'юером. По-друге, краще називати захоплення, які якось пов'язані з вашою професійною діяльністю і можуть виділити ваші позитивні якості. Наприклад, похвально, якщо веб-дизайнер захоплюється мистецтвом або веде особистий блог на тему дизайну. Найчастіше роботодавці позитивно ставляться до захоплення спортом. Краще обміркувати заздалегідь про що сказати, а про що краще промовчати - непотрібна і даремна інформація не зіграє вам на руку.
Сайт виділив 5 основних тем, обговорювати які з потенційним роботодавцем потрібно дуже акуратно, а краще і зовсім спробувати уникнути.
Гроші
Якщо ви першим ділом заговорите про зарплату, то будете виглядати егоїстичним і меркантильним людиною. Роботодавець розуміє, що розмір зарплати дуже важливий, і це питання ви обов'язково обговоріть, але пізніше. Зазвичай за оголошенням про вакансії ви знаєте приблизну суму, яку пропонує компанія, а роботодавець знає вашу ціну з резюме. Залиште це питання на потім і не починайте розмову про гроші в першу чергу.
Великі плани
Плинність кадрів несприятливо впливає на бізнес. Тому роботодавець намагається вибирати фахівців, які залишаться в компанії на тривалий термін, максимально вникнуть в роботу і будуть з повною віддачею виконувати свої обов'язки. Тому якщо у вас є бажання в майбутньому почати власний бізнес, переїхати в інше місто або країну, то краще про це не говорити, навіть, якщо це просто мрії без плану конкретних дій. Роботодавцю важлива стабільність, і подібні заяви змусять його сильно сумніватися на рахунок вашої кандидатури.
Серйозні помилки
«Які у вас були найбільші помилки в роботі?» - Це одне з питань, на які здобувачі дуже часто відповідають невірно . Про свої серйозні помилки краще промовчати. Досить вже й того, що ви їх вчинили і винесли з цього корисний досвід. Роботодавцю не обов'язково знати про те, як ви зірвали один проект, не підготували звітність в строк і т.п. Якщо вам зададуть це питання, то краще навести приклади невеликих проступків, що не спричинили за собою наслідків, і розповісти про висновки, які ви в підсумку зробили, щоб подібного не повторювалося. Самостійно ж ініціювати розмову на цю тему не слід.
Погані відносини
Не варто поширюватися про погані відносини з керівництвом або колегами на минулих місцях роботи. Вміння працювати в команді важливо майже в кожній справі. Тому навіть, якщо у вас був дійсно не дуже хороших колектив і недружня атмосфера - промовчу про це. Адже, як потенційний роботодавець може бути впевнений, що проблема була не в вас? Аналогічно, якщо у вас був конфлікт з начальством, то краще назвати іншу причину зміни роботи.
Захоплення
Є ряд захоплень, про які краще не говорити. Наприклад: перегляд серіалів, комп'ютерні ігри, політична чи релігійна діяльність і т.п. По-перше, подібні захоплення можуть навіть викликати розбіжності з інтерв'юером. По-друге, краще називати захоплення, які якось пов'язані з вашою професійною діяльністю і можуть виділити ваші позитивні якості. Наприклад, похвально, якщо веб-дизайнер захоплюється мистецтвом або веде особистий блог на тему дизайну. Найчастіше роботодавці позитивно ставляться до захоплення спортом. Краще обміркувати заздалегідь про що сказати, а про що краще промовчати - непотрібна і даремна інформація не зіграє вам на руку.
No comments:
Post a Comment