Для багатьох претендентів процес працевлаштування здається чимось страшним. Роботодавці, в свою чергу, просто хочуть знайти працьовитих і відповідальних співробітників. І насамперед вони дивляться в резюме.
Ринок праці не даремно називається ринком. Уявімо, що здобувач - товар на цьому ринку. А у кожного товару має бути гідне опис, щоб його купили. Куди ж в першу чергу дивиться роботодавець, і які пункти в резюме для нього найважливіші? Сайт виділив чотири основні моменти, яким варто приділити максимальну увагу.
Безпомилкове і доступний опис
Про орфографічні та пунктуаційні помилки було вже багато сказано. Здавалося б, це очевидно, але чому тоді менеджери з персоналу продовжують отримувати резюме з помилками? Одне з перших, що кинеться в очі роботодавцю - це грамотність кандидата. Часом HR-менеджери спеціально шукають помилки й помилки в резюме для оцінки кандидата. Адже, якщо претендент не спромігся перевірити і виправити їх у такому важливому для нього документі, то як він буде ставитися до своєї роботи? Ще раз перевірте своє резюме , це дійсно важливо.
Також резюме повинно бути зручним для читання і розуміння. Роботодавець найменше хоче бачити ваш досвід звалений в одне речення, абревіатури, значення яких йому можуть бути невідомі, замість повних назв, важкі для сприйняття мовні звороти і т.п. Резюме повинне легко читатися і відповідати на запитання про вас, а не створювати нові. Уміння правильно подати інформацію цінується у багатьох професіях.
Логічна кар'єра
Не потрібно перераховувати кожну роботу за все своє життя. Підробляли продавцем у магазині взуття? Були нянею для дитини кращої подруги? Не варто це вказувати в резюме, якщо тільки вас не цікавить робота в цих напрямах. Прагнути якомога більше написати в резюме - помилка. Роботодавця цікавить досвід релевантний вільної посади, а ваш кар'єрний шлях повинен бути логічним.
Правдивість
Брехати в резюме - ходити по дуже тонкому льоду. Нерідко брехня відразу впадає в очі, а перевірити достовірність - не дуже складне завдання. Зайві місця роботи, завищені досягнення, невірне освіту і т.п. легко визначити парою телефонних дзвінків або під час співбесіди. Не треба змушувати роботодавця сумніватися у вашій чесності.
Рекомендації
Вивчивши основні пункти вашого резюме, роботодавець захоче дізнатися думку про вас від колишніх наймачів. Рекомендації - хороший плюс. Менеджер по персоналу може і не використовувати контакти, які ви надали. Але факт того, що є люди, які можуть дати корисну відгук, і ви не боїтеся його, значно підвищить ваші шанси. Зрозуміло, не варто розраховувати, що потенційний наймач не скористається шансом отримати вашу характеристику від знаючу людину. Всі контакти повинні бути актуальні, перевірте їх перед тим, як відсилати резюме на вакансію.
Будь-якому роботодавцю потрібні співробітники, які вирішують проблеми, а не створюють їх. Тому ваше резюме повинно бути відкритим і зрозумілим.
Ринок праці не даремно називається ринком. Уявімо, що здобувач - товар на цьому ринку. А у кожного товару має бути гідне опис, щоб його купили. Куди ж в першу чергу дивиться роботодавець, і які пункти в резюме для нього найважливіші? Сайт виділив чотири основні моменти, яким варто приділити максимальну увагу.
Безпомилкове і доступний опис
Про орфографічні та пунктуаційні помилки було вже багато сказано. Здавалося б, це очевидно, але чому тоді менеджери з персоналу продовжують отримувати резюме з помилками? Одне з перших, що кинеться в очі роботодавцю - це грамотність кандидата. Часом HR-менеджери спеціально шукають помилки й помилки в резюме для оцінки кандидата. Адже, якщо претендент не спромігся перевірити і виправити їх у такому важливому для нього документі, то як він буде ставитися до своєї роботи? Ще раз перевірте своє резюме , це дійсно важливо.
Також резюме повинно бути зручним для читання і розуміння. Роботодавець найменше хоче бачити ваш досвід звалений в одне речення, абревіатури, значення яких йому можуть бути невідомі, замість повних назв, важкі для сприйняття мовні звороти і т.п. Резюме повинне легко читатися і відповідати на запитання про вас, а не створювати нові. Уміння правильно подати інформацію цінується у багатьох професіях.
Логічна кар'єра
Не потрібно перераховувати кожну роботу за все своє життя. Підробляли продавцем у магазині взуття? Були нянею для дитини кращої подруги? Не варто це вказувати в резюме, якщо тільки вас не цікавить робота в цих напрямах. Прагнути якомога більше написати в резюме - помилка. Роботодавця цікавить досвід релевантний вільної посади, а ваш кар'єрний шлях повинен бути логічним.
Правдивість
Брехати в резюме - ходити по дуже тонкому льоду. Нерідко брехня відразу впадає в очі, а перевірити достовірність - не дуже складне завдання. Зайві місця роботи, завищені досягнення, невірне освіту і т.п. легко визначити парою телефонних дзвінків або під час співбесіди. Не треба змушувати роботодавця сумніватися у вашій чесності.
Рекомендації
Вивчивши основні пункти вашого резюме, роботодавець захоче дізнатися думку про вас від колишніх наймачів. Рекомендації - хороший плюс. Менеджер по персоналу може і не використовувати контакти, які ви надали. Але факт того, що є люди, які можуть дати корисну відгук, і ви не боїтеся його, значно підвищить ваші шанси. Зрозуміло, не варто розраховувати, що потенційний наймач не скористається шансом отримати вашу характеристику від знаючу людину. Всі контакти повинні бути актуальні, перевірте їх перед тим, як відсилати резюме на вакансію.
Будь-якому роботодавцю потрібні співробітники, які вирішують проблеми, а не створюють їх. Тому ваше резюме повинно бути відкритим і зрозумілим.
No comments:
Post a Comment