Не кожен працівник хоче зайняти керівну посаду, і причин на це може бути багато. Чи хороша горизонтальна кар'єра чи потрібно завжди прагнути нагору? Давайте розберемося.
Більшість співробітників, які хочуть отримати високу посаду, женуться за підвищеним окладом і соціальним статусом, а не за можливістю поділитися своїм досвідом та знаннями з колегами або реалізувати управлінські таланти. Однак, не всі працівники прагнуть до гучних посадам, а воліють лінійні позиції і планомірно вдосконалюю свої професійні навички. Це і називається горизонтальним зростанням.
Працюючи без підвищення, займаючись самоосвітою, вдосконалюю навички та отримуючи нові, можна стати першокласним фахівцем, який здатний дати фору в професіоналізмі багатьом керівникам. Нехай у такого фахівця не буде гучною посади, але це не означає, що його кар'єрний шлях буде менш вдалим.
Горизонтальна кар'єра найбільш поширена у фахівців творчих професій, наприклад, дизайнерів або журналістів, не відстають від них і працівники IT сфери. Але професійно зростати «вшир» можуть працівники практично будь-яких професій, завдяки освоєнню нових процесів і виконання нових завдань. Якщо співробітнику дійсно подобається те, чим він займається, то мотиватором для нього буде досягнення майстерності, а не вертикальний кар'єрне зростання, оскільки він передбачає зміну посадових обов'язків. Сайт виділив основні переваги горизонтального росту.
Плюси горизонтальній кар'єри
Зарплата. Досягнувши професійних висот і відточивши свої навички можна розраховувати на досить високий оклад. Наприклад, досвідчений програміст може цінуватися дорожче, ніж менеджер проектів.
Працевлаштування. Кваліфіковані фахівці завжди потрібні, тому вони рідко відчувають труднощі в пошуку роботи.
Обмеження в рості. При вертикальній кар'єрі завжди існує якийсь стеля - посада, вище якої піднятися неможливо. Професійний же зростання не має таких обмежень, оскільки межі досконалості немає.
Спокій. Постійне просування по кар'єрних сходах часто вимагає значної витрати нервів, може бути сполучено зі скандалами і обманами. Горизонтальний зростання дозволяє досягати всього своїми власними силами, завжди залишатися чесним і вести спокійніший спосіб життя.
Кожен вибирає власний життєвий шлях. Хтось любить керувати і брати на себе максимальну відповідальність за інших, хтось прагне до постійного вдосконалення своїх навичок, хтось любить завжди знаходиться в стані невеликого стресу. Все дуже індивідуально, і неможливо якісь пункти зарахувати тільки до одного кар'єрному шляху. Головне правило успішної кар'єри - робити те, що подобається.
Більшість співробітників, які хочуть отримати високу посаду, женуться за підвищеним окладом і соціальним статусом, а не за можливістю поділитися своїм досвідом та знаннями з колегами або реалізувати управлінські таланти. Однак, не всі працівники прагнуть до гучних посадам, а воліють лінійні позиції і планомірно вдосконалюю свої професійні навички. Це і називається горизонтальним зростанням.
Працюючи без підвищення, займаючись самоосвітою, вдосконалюю навички та отримуючи нові, можна стати першокласним фахівцем, який здатний дати фору в професіоналізмі багатьом керівникам. Нехай у такого фахівця не буде гучною посади, але це не означає, що його кар'єрний шлях буде менш вдалим.
Горизонтальна кар'єра найбільш поширена у фахівців творчих професій, наприклад, дизайнерів або журналістів, не відстають від них і працівники IT сфери. Але професійно зростати «вшир» можуть працівники практично будь-яких професій, завдяки освоєнню нових процесів і виконання нових завдань. Якщо співробітнику дійсно подобається те, чим він займається, то мотиватором для нього буде досягнення майстерності, а не вертикальний кар'єрне зростання, оскільки він передбачає зміну посадових обов'язків. Сайт виділив основні переваги горизонтального росту.
Плюси горизонтальній кар'єри
Зарплата. Досягнувши професійних висот і відточивши свої навички можна розраховувати на досить високий оклад. Наприклад, досвідчений програміст може цінуватися дорожче, ніж менеджер проектів.
Працевлаштування. Кваліфіковані фахівці завжди потрібні, тому вони рідко відчувають труднощі в пошуку роботи.
Обмеження в рості. При вертикальній кар'єрі завжди існує якийсь стеля - посада, вище якої піднятися неможливо. Професійний же зростання не має таких обмежень, оскільки межі досконалості немає.
Спокій. Постійне просування по кар'єрних сходах часто вимагає значної витрати нервів, може бути сполучено зі скандалами і обманами. Горизонтальний зростання дозволяє досягати всього своїми власними силами, завжди залишатися чесним і вести спокійніший спосіб життя.
Кожен вибирає власний життєвий шлях. Хтось любить керувати і брати на себе максимальну відповідальність за інших, хтось прагне до постійного вдосконалення своїх навичок, хтось любить завжди знаходиться в стані невеликого стресу. Все дуже індивідуально, і неможливо якісь пункти зарахувати тільки до одного кар'єрному шляху. Головне правило успішної кар'єри - робити те, що подобається.
No comments:
Post a Comment